Es la generación, aplicación y valoración de resoluciones, fundamentadas a las que obtienen la aprobación de los propósitos, igual detalla las metas (generales y especificas), función y perspectiva de la organización. A menudo, igualmente se elaboran normativas y esquemas de actividades referentes a los planes para ganar dichas metas, así mismo destinando los medios para llevarlos a cabo.
Tienes que comprender que un enfoque laboral no es una acción alejada, al contrario, es una secuencia que recorre el proceso de toda la organización, y participa con todos los procedimientos de ella, refiriéndose a:
- Decisiones
- Dirección de las actividades de empresa
- Equilibrio a la modificación
- Aplicación de propósitos y finalidades
